- Phụ trách tuyển dụng và hướng dẫn hội nhập
- Quản lý và biên soạn nội dung quảng cáo tuyển dụng
- Đề xuất và lên kế hoạch tuyển dụng
- Lập kế hoạch tuyển dụng ứng viên dự phòng và thay thế
- Theo dõi quá trình hội nhập của nhân viên thử việc
- Quản lý nhân sự (dữ liệu số lượng, thông tin nhân sự)
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận, khen thưởng, kỷ luật, ngưng hợp đồng
- Quản lý hồ sơ lao động.
- Thực hiện công việc đột xuất được giao từ người quản lý.
- Báo cáo người quản lý trực tiếp về những sự việc có tính chất nghiêm trọng trong thời gian sớm nhất.
Yêu cầu công việc:
Quyền lợi ứng viên:
Hồ sơ dự tuyển: