1/ Tuyển Dụng
Xây dựng kênh tuyển dụng
Tổng kết kế hoạch tuyển dụng và đề xuất ngân sách cho việc quản lý chi phí lao động.
2/ Huấn luyện đào tạo:
Thực hiện đào tạo cho người mới (Training Định hướng, khóa huấn luyện nâng cao, huấn luyện nội bộ, đào tạo bên ngoài)
1. Kiến thức cơ bản về nhân sự
2. Có kinh nghiệm tuyển dụng/ đào tạo là lợi thế
1. Giao tiếp
2. Báo cáo
3. Microsoft office cơ bản (đặc biệt là Excel)
1. Chứng nhận tốt nghiệp đại học/ bằng tạm thời (với chính thức)
2. Chứng chỉ ngoại ngữ: (Toeic 700 + hoặc JPLT N3+)
1. Chính thức: từ 6 tháng kinh nghiệm
2. Thực tập: từ 3 tháng kinh nghiệm
1. Chứng nhận tốt nghiệp đại học/ bằng tạm thời (với chính thức)
2. Chứng chỉ ngoại ngữ: (Toeic 700 + hoặc JPLT N3+)